Сім місяців працівники санаторію-профілакторію "Медик" національного медичного університету імені М. Пирогова відстоюють свій заклад та вимагають виплатити їм заробітну плату. Вони проти того, щоб профілакторій ліквідували, адже пропрацювали тут від 10 до 30 років, самі робили ремонти у закладі. Але саме таке рішення прийняло керівництво медичного університету.

Власне, у скрутній ситуації сьогодні опинились усі санаторію-профілакторії України. Адже ці заклади, останні три роки фінансувалися із Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Навчальні заклади, при яких вони функціонували, оплачували, здебільшого, комунальні послуги. Але із початку року у зв'язку із реформуванням Фонду, коштів на фінансування профілакторіїв у держбюджеті не заклали.

— Ми працювали по 28 грудня минулого року, — розповідає кухар санаторію-профілакторію "Медик" Людмила Пийвода. — Потім у нас були зимові канікули і на 12 днів ми пішли у відпустку за свій рахунок. Коли вже мали виходити на роботу, головний лікар подзвонила і каже: "дівчата, склалася така ситуація, що немає фінансування і ми поки що не відкриваємося". На запитання, що нам робити, відповіла просто: "чекати". Ми чекали до початку лютого. Виходили на роботу, але нічого не робили, бо не було студентів, хоча путівки їм продали.

На початку червня цього року до Верховної Ради внесли законопроект №2775, який передбачав закінчення змін у Фонді. Він пройшов перше читання і його прийняли за основу. Проте, були зауваження і законопроект відправили на доопрацювання. Наразі він підготовлений до другого читання, але розглядатися не може, оскільки нардепи пішли на канікули. В цей час керівництво медуніверситету і прийняло рішення ліквідувати заклад.

— Прийшли робити інвентаризацію, але не кажуть у зв'язку із чим. Потім ми випадково побачили у документах, що інвентаризацію проводять у зв'язку із ліквідацією.
Пізніше нам прислали попередження про звільнення і у ньому ж вказали, що інших вакантних місць немає. Хоча, коли ми ходили на прийом до ректора, він погоджувався, що профілакторій треба зберегти. Обіцяв, що прикладе для цього всіх зусиль.

Працівниці зверталися і всі можливі інстанції: до голови обласної ради Сергія Свитка, прокуратури, до Департаменту соціальної політики, депутатів, Міністра соцполітики, Міністерства охорони здоров'я.

— Усіх запитували що буде далі і що нам робити. Але звідусіль отримували лише відписки, — каже працівниця кухні Марія Білаш. — Наше питання розглядали і на сесії обласної ради. Ми думали, можливо обласний бюджет зможе надати кошти, поки не може держава, але і тут відмовили. А проректор, голови ліквідаційної комісії, сказав, що університет не має виплачувати гроші, оскільки ми не перебуваємо з ними у трудових відносинах.

У прес-службі обласної ради зазначили, що наразі фінансової можливості допомогти санаторіям-профілакторіям немає.

Хто має виплатити зарплату

Наразі із працівниками "Медику" виникла колізія: хто має виплатити їм зарплату за місяці вимушеного простою? Мова іде про суму трохи більше 150 тисяч гривень на 14 працівників за півроку.

До цього часу зарплата виплачувалась із коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Це передбачалося Постановою №31 правління Фонду від 16 червня 2011 року. У якій і справді прописано, що за рахунок фонду здійснюється часткове фінансування "На оплату праці медичних працівників санаторіїв-профілакторіїв, які частково-фінансуються за рахунок коштів Фонду, а також на оплату праці адміністративного, обслуговуючого персоналу та працівників блоку харчування санаторіїв профілакторіїв вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності, які частково фінансуються за рахунок коштів Фонду". (пункт 1.4.3. Постанови).

Але із початком реформи Фонду у січні цього року коштів із держбюджету на фінансування профілакторіїв не заклали. Начальник відділу соціальних послуг Вінницького обласного відділення Фонду Тетяна Ремешевська зазначила, що це питання — не до Фонду. І у разі ліквідації профілакторію Фонд виплачувати заробітну плату не буде. Тим більше, що бюджет
Фонду складається на рік. І якщо на початку цього року їх не було, то і до кінця року вони не з'являться.
— Ми — не їхні роботодавці. Ми лише допомагали навчальним закладам фінансово. Власниками санаторіїв є навчальні заклади. Вони ж і є роботодавцями, які мають вирішувати ці питання. Головний лікар повинна була передбачити таку ситуацію і шукати інші шляхи фінансування. Шкода, що цей профілакторій ліквідовують, він був одним із найкращих.

Працівники "Медику" зверталися і до суду з вимогою виплатити їм заробітну плату. Суд зобов'язав медуніверситет своїм наказом зробити це. Проте, керівництво університету у свою чергу подало апеляцію на скасування цього наказу. І стосовно деяких працівників він і справді був скасований.

— Якщо уже проходить ліквідація підприємства, то нехай вона проходить по закону, — каже медсестра фізкабінету Світлана Ніколаєва. — І звільняють нас нехай по закону. Хай виплатять нам те, що належить. Ми сім місяців без зарплати. Наші трудові тут, ми рахуємось на роботі. І куди нам іти? У центр зайнятості вже не підеш, бо ж для розрахунку виплат беруться доходи за останні 6 місяців. А вони у нас нульові.

Як у інших університетах

Всього у Вінниці три санаторії-профілакторії при вищих навчальних закладах: "Педагог" при педагогічному університеті, "Медик" при медичному та "Супутник" при технічному університеті. Керівництво останнього вирішило свій профілакторій поки що не ліквідовувати.

— Оскільки вуз має ліцензію, то варто продовжити його роботу, – розповідає проректор Василь Ковальчук. — Але, можливо, в іншому форматі, наприклад, надання платних послуг. Правда, тоді це, мабуть, буде вже не так цікаво студентам, бо вартість путівки буде повною.

За словами проректора, частина працівників їхнього профілакторію теж звільнилася. Інші чекають рішення Нардепів.

Головний лікар профілакторію "Педагог" Степан Мазур розповів, що їхній заклад поки що теж не ліквідовують. Але наразі у "підвішеному" стані знаходиться 38 праціваників. Їхня заборгованість по заробітній платі — майже 500 тисяч гривень.

Мовою закону

У Статуті профілакторію "Медик" записано, що він є структурним підрозділом університету. У трудових книжках працівників також зазначено, що вони працюють у санаторії-профілакторії медичного університету. За словами вінницького юриста Олексія Мусіровського, саме університет є роботодавцем працівників профілакторію. Він і має вирішувати питання зарплати людей.

— У Статуті написано, що санаторій-профілакторій може фінансуватися зі Спецфонду університету. Спецфонд — це власні надходження. Вони можуть бути від реалізації денної форми навчання, оренди певних приміщень. Кошти спецфонду передусім витрачаються на покриття заборгованості по зарплаті та комунальних послугах. Згідно Кошторису на 2015 рік, який розміщений на сайті медуніверситету, по спецфонду заплановано 108 мільйонів гривень надходжень.
Заробітна плата — захищена стаття бюджету, тобто виплата по ній має бути обов'язковою.
Якщо керівництво медуніверситету не виплатить людям коштів за за цією статтею, то це пряме порушення трудового законодавства, яке, згідно кримінального кодексу, карається штрафом або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років (п.1 ст. 175 КК України).

Кореспонденту Vlasno.info вдалося зв'язатися із ректором медичного університету Василем Морозом. На момент виходу статті у телефонній розмові, він запевнив, що кошти працівникам університет виплатить у повному обсязі.

Vlasno.info обов'язково прослідкує за розвитком ситуації із санаторіями-профілакторіями та чи отримають працівники усіх вінницьких профілакторіїв при вищих навчальних закладах кошти за вимушений простій.


Фото Тамари Тисячної