У Вінницькій області не вистачає кваліфікованих робітників в промисловості та сферах послуг. Більше половини безробітних мають вищу освіту та здобувають спеціальності, які станом на зараз не затребувані ринку праці. Проект «Fly up» повинен допомогти визначитись молоді щодо своєї майбутньої професії та зрозуміти, що робочі спеціальності є престижними та високооплачуваними. Більше про це розкаже кореспондент Vlasno.info.


Перший етап проекту закінчився в грудні 2017-го року. Новий вже стартуватиме на початку вересня з початком учбового року. Станом на зараз в Україні на ринку праці 60% професій які потрібні для роботи складають робітничі професії. З кількості безробітної молоді 52% мають вищу освіту.

– Роками в нас склалося бачення, що робітничі спеціальності здобувають люди, які не можуть отримати вищу освіту, які не можуть себе реалізувати. Метою проекту є формування позитивного сприйняття школярами та їх батьками робітничих спеціальностей. Такі заходи відбувались і раніше, але з 1 вересня 2018-го року діти прийдуть вже в нову школу і їм треба сформувати позитивний імідж робітничих професій, – каже розробник проекту та директор Департаменту освіти Вінницької міської ради Оксана Яценко.

Формувати новий світогляд учнів шкіл будуть через ознайомлення з особливостями робітничих спеціальностей, набуття практичних навичок та інформування щодо перспектив розвитку на ринку праці. Інвестиційний клімат в країні падає, бо на нових підприємствах немає потрібних кадрів. Про це розказав Директор департаменту економіки та інвестицій Вінницької міської ради Віталій Погосян:

– Дуже важливо зараз для навчальних закладів випускати більше кваліфікованих працівників. Особливо це потрібно для залучення інвестицій. Постійно до мене звертаються інвестори та питають, чи є якісні працівники для наших заводів. Ми постійно кажемо: "Ви заходьте, а ми для вас їх виростимо". Працює робоча група для створення центру трудової перекваліфікації населення. Зараз на одному з головних підприємств зварювальник заробляє 20 тисяч гривень, але кваліфікованих кадрів не вистачає.


На початковому етапі команда проекту опитала учнів шести шкіл та 17 дев'ятих класів. Загалом 352 учнів. Діти заповнювали анкети, їм проводили лекції щодо ринку праці. З цієї вибірки лише 36% дітей вже визначились з майбутньою професією, 25% не обрали, а ще 39% – вагаються.


На тренінгах учні познайомились з критичним підходом до вибору професій. Для них також проводили зустрічі з успішними працівниками заводів та підприємцями. Вони розказали, як можна зробити кар'єру.

– Ми взяли досвід Фінляндії, тому що половина населення цієї країни працює саме у робітничій сфері. І в них досить позитивне ставлення до цього, – говорить Оксана Яценко. – Ми розробили спеціальний буклет, за яким і проводимо профорієнтацію. Тут теж брали досвід Фінляндії.

Вже провели 38 воркшопів в 4-ох школах, 3 екскурсії на підприємства та 9 історій успіху. Все закінчилось 26 грудня фестивалем «Fly up» для дітей та дорослих. З тестової групи 95 школярів виявили бажання обрати робітничі професії.


Наступним етапом проекту буде створення профорієнтаційних таборів для учнів 8-9 класів. Також проведуть активні профорієнтаційні заходи з боку підприємств міста.

Читайте також: ТОП 5 затребуваних професій абітурієнтів у 2018 році 

Фото: Андрій Оленін