При відборі на вакантні місця перевага надаватиметься в першу чергу бійцям, що демобілізувалися із зони АТО. Але вони мають пройти певні тести. З тих, хто пройшов тестування, якраз і надаватимуть перевагу воякам АТО.

– Серед них є такі, що втратили роботу, – говорить керівник центру з підбору персоналу Вінницької філії ПриватБанк Олена Бондар. – Є також ті, хто після придбаного бойового досвіду вирішив змінити сферу діяльності і саме зараз зайнявся пошуком роботи. Ми вирішили піти назустріч вчорашнім військовим. І радо візьмемо їх на роботу.

Крім документів про освіту, а вона може бути будь-якою, та проходження військової служби, обов'язкова наявність посвідчення водія та досвіду керування мікроавтобусами не менше 3 років.

Як відомо, ПриватБанк не бере на роботу колишніх працівників правоохоронних органів через специфічний характер їх роботи.

– Робота позмінна. Зарплата значно вище середньої по регіону, – продовжує Олена Бондар. – Претенденти, які пройшли відбір, будуть офіційно працевлаштовані і отримають повний соціальний пакет: регулярну виплату зарплати (3 рази на місяць), щорічну відпустку, оплату лікарняного, участь у програмі недержавного пенсійного фонду, путівки у санаторій.

З питань працевлаштування можна звертатися у відділ підбору персоналу ПриватБанку у Вінниці по вул. Келецькій 69-а, другий поверх.

Фото: gal-security.com