Під час однієї із селекторних нарад очільників об'єднаних територіальних громад з Міністерством регіонального розвитку, посадовці відомства досить різко розкритикували документи, які надходять з ОТГ зі стратегічним плануванням розвитку громад, повідомляє Vlasno.info.

Зокрема, до Мінрегіонбуду надійшло близько 400 таких документів, з яких працівники відомства проаналізували близько 170. Із них 72% не відповідають основним принципам методології визначеними відповідним наказом відомства.

Однак, за словами заступника директора департаменту з питань регіонального розвитку Мінрегіонбуду Олени Бойко, переважна більшість програм і планів сформовані як однорічний план роботи.

— Також відсутній СВОТ-аналіз, (оцінка зовнішніх та внутрішніх факторів компанії, оцінці її ризиків та конкуретyоздатності — Vl.) тому не зрозуміло, на основі чого сформовані пріоритети розвитку громади. Крім того, стратегії розвитку громад, там де вони є, мають або загальні формулювання, або взагалі не конкретизовані. Наприклад, часто зустрічається таке, формулювання як "забезпечення високих соціальних стандартів для мешканці громади", але не зрозуміло, як воно має досягатись. Також спостерігається відсутність чіткого інвестиційного плану на три роки за пріоритетами розвитку громади, — зазначила посадовець.

Також за словами Олени Анатоліївни, громади найчастіше не мають чіткого уявлення про необхідний фінансовий ресурс, а головне — джерела його забезпечення.

На такі закиди посадовців центральної влади, голова Оратівської ОТГ Ігор Барський зазначив, що втілити їхні вимоги наразі практично нереально.

— У немає нас такого рівня фахівців. Ми — звичайний районний центр. А якщо взяти села, — так тим більше. Підготувати проект на такому рівні дуже складно. Для цього треба молоді кадри, яких наразі в ОТГ немає. Зараз потрібно було б залучити економістів, бухгалтерів, проектних менеджерів. Усім їм потрібно оплачувати роботу. Тому виходить, перш за все треба вкласти гроші в підготовку фахівців, залучити їх до цього процесу. Але чи з цього щось буде — ще питання. Можливо, на обласному і центральному рівні такі кадри є, але районному і тим більше сільському — немає, — сказав Барський.

За словами посадовця, наразі у центральної влади вбачається відірваність від реалій села.

— Тому презентувати треба не лише успішні громади, такі як Пурпуринці, чи інші. А й такі, як наша, яка є невеликою. У нас — 4500 чоловік і приєдналися до Оратова півроку тому дві чи не найменших і чи не найбідніших громади.

Нагадаємо, в найближчому майбутньому у кожній ОТГ має бути своя пожежна команда.

Фото Тамари Тисячної